Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
29.08.16 10:00
Jak rozliczyć podróż służbową członka zarządu
Niektórzy członkowie zarządu, w tym prezes, który jest jednocześnie członkiem zarządu w spółce, w celu załatwiania spraw spółki wysyłani są w podróże służbowe. Czy poniesione wydatki można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu?
Czytaj dalej >
29.08.16 09:59
Uzyskanie od kontrahenta aktualnego certyfikatu rezydencji może pozwolić na uniknięcie opodatkowania
Tomasz Strzałkowski: Przed przystąpieniem do współpracy z zagranicznym kontrahentem należy sprawdzić, czy od nabywanych przez nas usług trzeba potrącić podatek u źródła
Czytaj dalej >
29.08.16 09:56
Coraz więcej korzyści z oddelegowania
Czy zapewnienie przez spółkę pracownikowi oddelegowanemu do wykonywania pracy za granicą dodatkowego świadczenia np. w postaci pokrycia kosztów wynajmu mieszkania (zakwaterowanie) w kraju goszczącym będzie stanowić dla niego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy spółka, jako płatnik, jest zobowiązana obliczyć, pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczkę na PIT?
Czytaj dalej >
29.08.16 09:53
Niska wartość prezentu nie zawsze ozna cza zwolnienie od PIT
Drobna nagroda w ramach działań promocyjnych i reklamowych daje generalnie prawo do zwolnienia w ramach limitu 200 zł. Jednak nie zawsze decydujące o jego zastosowaniu jest to, czy ma miejsce nieodpłatne świadczenie
Czytaj dalej >
29.08.16 09:50
Rodzaj umowy nie zależy tylko od woli pracodawcy
ZATRUDNIENIE Moja umowa-zlecenie niedługo się kończy. Poinformowano mnie, że firma jest zainteresowana przedłużeniem współpracy, ale znów na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracuję przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie (stałe godziny pracy), w siedzibie firmy, za co otrzymuję stałe wygrodzenie. Obowiązki wykonuję pod nadzorem przełożonego, który zleca mi zadania, a następnie kontroluje ich wykonanie. Czy pracodawca może ponownie zatrudnić mnie na podstawie umowy-zlecenia – pyta pani Agata
Czytaj dalej >
29.08.16 09:23
Konsekwencje zmiany udziałowca dla opodatkowania dywidendy
Czy w przypadku połączenia, podziału bądź przekształcenia spółki będącej udziałowcem polskiej spółki kapitałowej jej następca prawny, aby skorzystać ze zwolnienia dywidendy od opodatkowania, może zaliczyć okres ich posiadania przez spółkę przejętą, przekształconą czy podzieloną?
Czytaj dalej >
29.08.16 09:15
Budżet zyskał więcej z CIT
ROZLICZENIA Wpływy z podatku dochodowego od osób prawnych były w 2015 r. o prawie miliard większe niż rok wcześniej. Wyniosły ponad 31 mld zł
Czytaj dalej >
29.08.16 09:04
Umowy o pracę po zmianach
Od 22 lutego 2016 r. obowiązują zmienione przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. To po nowelizacjach z 2015 r. i początku bieżącego roku związanych z uprawnieniami rodzicielskimi oznacza najpoważniejsze polepszenie sytuacji prawnej osób zatrudnionych na etacie.
Czytaj dalej >
29.08.16 09:01
Trudne rozpoznanie przed pełną aktywnością
Jeśli w umowie na okres próbny cel dalszego zatrudniania podwładnego nie przyświeca pracodawcy, zawarty angaż co do rodzaju jest nieważny.
Czytaj dalej >
29.08.16 09:00
Terminowe umowy trzeba było uzupełnić
Do 21 maja 2016 r. pracodawca musiał podać informację o obiektywnej przyczynie przyjęcia angażu, do którego nie odnoszą się ograniczenia ustawowe. Miał na to trzy miesiące od wejścia w życie nowelizacji.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16