Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
03.03.15 09:12
Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r.
W związku ze wzrostem wskaźnika waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego stosowana do obliczenia wysokości wspomnianego świadczenia w okresie od 1 kwietnia do 30 czerwca 2015 r. ulegnie zwiększeniu o 5,4%.
Czytaj dalej >
03.03.15 09:02
Nieprzekazanie PIT-11 przez pracodawcę nie zwalnia z obowiązku rozliczenia podatku
Do końca lutego płatnicy (w tym zakłady pracy) powinni przekazać swoim pracownikom oraz m. in. osobom wykonującym na ich rzecz umowy o dzieło lub zlecenia imienne informacje o wysokości dochodu za 2014 r. (PIT-11). Jak postąpić w sytuacji, gdy formularz ten nie zostanie nam przekazany?  
Czytaj dalej >
03.03.15 08:52
Doręczenie pisma pracownikowi spółki jest skuteczne
Decyzja o nakazie rozbiórki skierowana do spółki z o.o. została odebrana 
w piątek przez pracownicę sekretariatu spółki, która wpisała ją do dziennika podawczego dopiero w poniedziałek i w tym dniu przekazała członkowi zarządu. Czy w takim przypadku 14-dniowy termin na wniesienie odwołania można liczyć dopiero od poniedziałku?
Czytaj dalej >
03.03.15 08:50
Zgoda i procedura leży w gestii pracodawcy
Rz: Czy pracodawca musi się zgodzić na prywatne wyjście pracownika, a jeśli tak – to jak powinien postąpić z wnioskiem?
Czytaj dalej >
03.03.15 08:49
Prywatne wyjścia nie dla wszystkich
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy, zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.), są:
Czytaj dalej >
03.03.15 08:48
Osiągnięte wyniki nie wyznaczają wymiaru etatu
Przez stosowanie zadaniowego czasu pracy szef nie przenosi na pracownika ryzyka działalności gospodarczej. Nie może określić, że wymiar jego czasu pracy będzie zależał od uzyskania określonej kwoty ze sprzedaży.
Czytaj dalej >
03.03.15 08:47
Nie ma odwrotu od wypłaty przyznanej nagrody
Nie można uzależnić wypłaty nagrody przyznanej byłemu pracownikowi od tego, czy podejmie on działalność konkurencyjną wobec dawnego zakładu.
Czytaj dalej >
03.03.15 08:46
Karany ma prawo głosu
Pracodawca nie może zmusić podwładnego do złożenia wyjaśnień w sprawie zarzucanych mu naruszeń przed nałożeniem na niego kary porządkowej.
Czytaj dalej >
03.03.15 08:45
Dyżur w co drugi dzień roboczy
Jeśli czas pełnienia dyżuru łamie prawo pracownika do odpoczynku, firmie grozi wypłata zadośćuczynienia za naruszenie jego dóbr osobistych.
Czytaj dalej >
03.03.15 08:44
Bez pensji za pracę po kieliszku
Pracodawca ukarał pracowników za spożywanie alkoholu w czasie pracy, potrącając im z pensji wynagrodzenie za ten dzień pracy. Czy było to zgodne 
z prawem?
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16