Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
29.01.15 09:50
Zakaz konkurencji można zapisać także w umowie o dzieło
Pani Edyta zaczęła współpracować z firmą na podstawie umowy o dzieło. – Jednocześnie zostałam zobligowana do podpisania osobnego zobowiązania o zakazie konkurencji i do przychodzenia do pracy na osiem godzin, od dziewiątej do siedemnastej. Czy szef miał do tego prawo – pyta czytelniczka
Czytaj dalej >
29.01.15 09:44
Jak ustalić zasiłek na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życia
Zatrudniony w naszej spółce pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek choroby od 9 grudnia ubiegłego roku i była to jego pierwsza niezdolność do pracy w 2014 r. Wskazana niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie od 9 grudnia 2014 r. do 6 lutego 2015 r., w całości przypadając na okres pobytu w szpitalu (60 dni). Pracownik ten w 2011 r. ukończył 50. rok życia. Wynagrodzenie za pracę, a tym samym zasiłki z tytułu niezdolności do pracy, wypłacamy za dany miesiąc w terminie do 5. dnia następnego miesiąca. Za grudzień 2014 r. w dniu 5 stycznia br. wypłaciliśmy zatrudnionemu;
Czytaj dalej >
29.01.15 09:43
Umowa o dzieło do podważenia
Nasza spółka z o.o. zajmuje się produkcją ram okiennych. Zatrudnia przede wszystkim osoby na umowę o pracę. W czasie zwiększonej produkcji spółka zatrudniała także osoby na podstawie umowy o dzieło do usuwania wad ram, a zwłaszcza do ich szlifowania. Umowy były zawierane na okres od miesiąca do trzech. ZUS podczas kontroli spółki uznał, że faktycznie osoby zatrudnione przy usuwaniu wad nie wykonywały żadnego dzieła, lecz były zleceniobiorcami, a spółka powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Czy ZUS może kwestionować rodzaj umowy i czy od jego decyzji można się odwołać?
Czytaj dalej >
29.01.15 09:42
Rodzina pracownika może dostać odszkodowanie z ZUS
Także gdy ubezpieczony w czasie śmiertelnego wypadku przy pracy był pod wpływem alkoholu. Świadczenia jednak nie będzie, jeżeli dojdzie do zerwania związku z pracą
Czytaj dalej >
29.01.15 09:41
ZUS IWA do 2 lutego
Teoretycznie deklarację składamy do końca miesiąca, ale 31 stycznia to sobota. Zatem czasu na formalności jest więcej
Czytaj dalej >
29.01.15 09:38
Członkowie rad nadzorczych zaoszczędzą na delegacjach
Mimo ostatnich zmian podróże służbowe takich osób nie są obciążone ani ZUS, ani składką zdrowotną. Brak tej ostatniej to nieoczekiwany efekt wprowadzenia konieczności odprowadzania składek emerytalnej i rentowych
Czytaj dalej >
29.01.15 09:38
Polecenie służbowe pozwala na czasową zmianę obowiązków
Czy zmiana zakresu czynności pracownika wymaga zawsze wręczenia mu wypowiedzenia zmieniającego?
Czytaj dalej >
29.01.15 09:00
Korzyści finansowe dla przedsiębiorców
W odniesieniu do kosztów związanych z prowadzeniem biznesu zarządy spółek prawa handlowego jako organy odpowiedzialne za prawidłowe ich funkcjonowanie zobowiązane są do wnikliwej analizy wydatkowania środków finansowych.
Czytaj dalej >
29.01.15 08:56
Zbliża się termin rocznego rozliczenia ryczałtowców
Rozmowa ze Zbigniewem Maciejem Szymikiem - doradcą podatkowym, szefem Grupy Leader Rz: Osoby prowadzące działalność gospodarczą 
i rozliczające się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych mają obowiązek złożyć roczne rozliczenie do końca stycznia. 
O czym powinni pamiętać przed wypełnieniem zeznania?
Czytaj dalej >
29.01.15 08:55
Zawieszenie działalności nie wyłącza mieszkania z aktywów firmy
W przypadku zawarcia umowy najmu lokalu będącego składnikiem firmowego majątku czynsz płacony przez najemcę jest przychodem 
z prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16