Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
29.05.15 08:25
Kierują się ceną, nie sentymentem
Parę miesięcy prowadzenia działalności 
gospodarczej zwykle wystarczy, by mała firma 
mogła na standardowych warunkach sfinansować 
zakupy za pomocą leasingu.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:23
Zawieszenie biznesu zeruje okres wyczekiwania na świadczenie
Aby czas pobierania zasiłku macierzyńskiego przez przedsiębiorcę nie stanowił przerwy w jego ubezpieczeniu chorobowym, nie wolno mu na ten okres zawiesić działalności. Nie oznacza to, że musi tę składkę opłacać.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:22
Wakacje pod gruszą zazwyczaj bez składek
Świadczenie urlopowe wypłacone przez małego pracodawcę jest wolne od opłat na ZUS. 
Nie może być jednak wyższe niż kwota odpisu podstawowego na fundusz socjalny. 
Jeśli szef nie wypłaci pieniędzy przed wyjazdem, organ zażąda opłat od tego wsparcia.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:22
Przelew nawet w ostatnim dniu, ale z własnego konta
Osoby trzecie nie mogą ze swoich rachunków bankowych płacić składek ZUS za przedsiębiorcę. Nie ma znaczenia, że są to członkowie jego rodziny. Nie mają obowiązku ani prawa do regulowania tych danin publicznoprawnych.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:21
Pracownik delegowany za granicę może być w polskim ZUS
Nawet jeśli zagraniczny kontrakt w Unii Europejskiej przekroczy dopuszczalne 24 miesiące, wysłany nadal może podlegać krajowym ubezpieczeniom społecznym. Konieczne jest jednak zawarcie porozumienia wyjątkowego.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:20
Podwyżka od czerwca nie zaszkodzi emerytowi
Limity zarobków, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia z ZUS, wzrosną po 31 maja. Nie musi na nie uważać emeryt ani rencista będący przedsiębiorcą.
Czytaj dalej >
29.05.15 08:18
Data wypłaty świadczenia nie powinna przesądzać o uldze
Rz: Czy ZUS może podważyć brak naliczenia składek 
od świadczenia urlopowego wypłaconego później niż 
w ostatnim dniu przed wypoczynkiem?
Czytaj dalej >
28.05.15 11:00
Nocleg w hotelu nie zawsze jest przychodem pracownika
Zapewnienie zakwaterowania osobie wysłanej przez firmę poza miejsce pracy służy wyłącznie realizacji obowiązków tej osoby wobec pracodawcy i nie osiąga ona z tego tytułu korzyści. Taki pogląd coraz częściej podzielają sądy administracyjne.  
Czytaj dalej >
28.05.15 10:59
Kiedy urzędnik zabiera dokumenty, trzeba wziąć potwierdzenie
Przedsiębiorca, który wydaje organowi kontrolującemu faktury i rachunki, powinien zadbać o uzyskanie pokwitowania. Obowiązek wystawienia go spoczywa na pracownikach skarbówki, ale podatnik może także sam sporządzić takie pismo.  
Czytaj dalej >
28.05.15 10:55
Urlop, gdy nie ma badań, to ryzyko
Nie ma obowiązku kontroli stanu zdrowia pracownika, który przed wypoczynkiem chorował dłużej niż 30 dni. Ale brak badań może się okazać przyczyną odmowy wypłaty zasiłku chorobowego.  
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16