Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
250 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
550 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
800 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
21.09.18 08:44
Dodatek pielęgnacyjny nie będzie wyłączony z kryterium dochodowego
  Senacka Komisja Praw Człowieka, Praworządności i Petycji zadecydowała na posiedzeniu 19 września 2018 r. o niepodejmowaniu prac nad petycją żądającą inicjatywy ustawodawczej, która wyłączy dodatek pielęgnacyjny z dochodu uprawniającego do świadczeń z pomocy społecznej.
Czytaj dalej >
20.09.18 22:53
Niższa kara za zawyżenie ulgi we wpłatach na PFRON po 1.X.2018 r. - Edyta Sieradzka dla Rzeczpospolitej
  Do 30 września sprzedający, który udzielił zbyt wysokiej ulgi we wpłatach na PFRON, musi zapłacić trzykrotność tej nadwyżki. Od października będzie płacił tylko różnicę między prawidłową a zawyżoną kwotą obniżenia.
Czytaj dalej >
20.09.18 17:10
[Opracowanie OBPON]: Statusu bezrobotnego można się zrzec
  Tak przynajmniej orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach – informuje portal pulshr.pl powołując się na „Dziennik Gazetę Prawną”. Opisuje on sprawę pewnego Ślązaka, który musiał się zmierzyć z wojewodą, które miał zupełnie inne zdanie na powyższy temat.
Czytaj dalej >
20.09.18 10:31
Niższy podatek dla firm, tylko gdy mało zarabiają
  Małe spółki zapłacą 9 proc. CIT. Muszą jednak mieć niską rentowność.
Czytaj dalej >
20.09.18 09:13
Elektroniczne akta mają być bezpieczne
  Wymogi dotyczące przekształcania i przechowywania akt określa projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej (trafił już do konsultacji). Wynika z niego, że dokument w postaci elektronicznej musi posiadać dwie najistotniejsze cechy, tj. zapewniać autentyczność pochodzenia, czyli możliwość identyfikacji osoby dokonującej wpisu do akt, oraz zachować integralność treści dokumentacji. Pracodawca będzie musiał zatem zagwarantować, że w treści elektronicznych akt nie będzie można zmienić danych dotyczących nawiązywania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy (poza sytuacjami, gdy jest to konieczne i realizowane w ramach procedur, które są odnotowywane). Ma to ochronić dokumentację przed ingerencją osób trzecich, która mogłaby mieć negatywne konsekwencje nawet w bardzo długiej perspektywie czasowej (np. na etapie ustalania uprawnień emerytalnych).
Czytaj dalej >
20.09.18 09:01
Strajki i telepracę trzeba uregulować na nowych zasadach
  Zmiana reguł prowadzenia sporów zbiorowych, unowocześnienie pracy zdalnej, ułatwienie mediacji – takie modyfikacje przepisów postulują wspólnie partnerzy społeczni. W dalszej perspektywie mają oni negocjować zmiany w zakresie czasu pracy oraz ograniczenia zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych.
Czytaj dalej >
20.09.18 08:59
Upoważniony może odebrać pensję pracownika
  Pracownik został tymczasowo aresztowany na okres trzech miesięcy. Czy w tym czasie firma może przekazywać jego wynagrodzenie innej osobie?
Czytaj dalej >
19.09.18 11:48
[Rekomendacja OBPON]: Technologia VoIP jako przyszłość komunikacji biznesowej w kontekście pracy zdalnej
  Przedsiębiorcy prowadzący biznes związany z obsługą klienta oraz kontaktami z partnerami zewnętrznymi muszą liczyć się z niemałymi wydatkami z tym związanymi. W dalszym ciągu, najbardziej popularnym narzędziem służącym komunikacji jest telefon, jednak coraz częściej firmy sięgają do rozwiązań jakie proponuje im Internet. Technologia internetowa VoIP (Voice over Internet Protocol) to doskonała alternatywa dla darmowych komunikatorów czy standardowej poczty e-mail. Jest ona idealnym rozwiązaniem łączącym zalety rozmów telefonicznych z możliwościami sieciowymi. Pozwala ona także na rozwój coraz bardziej popularnej formy zatrudnienia - pracy zdalnej, telepracy. Dla organizacji działających na dużą skalę, budowa sprawnie działającego biura obsługi klienta lub zespołu sprzedażowego oznacza konieczność zatrudnienia wielu osób. Utrzymanie potężnej infrastruktury teleinformatycznej i biurowej niezbędnej do zapewnienia łączności dużemu zespołowi jest niezwykle kosztowne, o ile uda się ich w ogóle zatrudnić. Biorąc pod uwagę fakt, że mamy obecnie tzw. rynek pracownika i ponad 60% firm ma problem ze znalezieniem odpowiedniej załogi, to skompletowanie w jednej lokalizacji dużego zespołu staje się często niemożliwym do zrealizowania zadaniem. Antidotum na tę sytuację stanowi zbudowanie kadr w opraciu o zatrudnienie pracowników zdalnych.
Czytaj dalej >
19.09.18 11:36
Mniej wydatków na samochody w kosztach
  Ministerstwo Finansów przedstawiło duży projekt zmian w ustawach o PIT, CIT i ordynacji podatkowej. Nowelizacja przewiduje od 2019 r. istotne modyfikacje w zakresie rozliczania amortyzacji, leasingu i użytkowania aut osobowych.
Czytaj dalej >
19.09.18 09:19
Upadły zapłaci składki na FP
  Firma ma obowiązek wpłacenia do ZUS składek na Fundusz Pracy ustalonych od środków wypłaconych pracownikom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Musi być jednak spełniony warunek, że podstawa składek jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie.
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: Raiffeisen Bank Polska S.A.:
22 1750 1224 0000 0000 3832 4438

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. A. Fredry 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 679-16-16