Posiadam konto na Obpon.pl
zaloguj się
Jestem nowym użytkownikiem
zarejestruj się
Wynagrodzenia i refundacja składek na ubezbieczenia społeczne
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Przejdź do aplikacji
* - wypróbuj za darmo przez 30 dni
Dlaczego warto korzystać z eSOD?
wypełnianie wniosków o dofinansowanie z PFRON nigdy nie było łatwiejsze
Szybkość działania
Nowa aplikacja eSOD, działa niewiarygodnie szybko, przekonaj się sam.
Prosta obsługa
Nowoczesny oraz intuicyjny interfejs aplikacji eSOD umożliwia przyjemną pracę z programem.
Poprawność wyliczeń
Dzięki stałemu wsparciu specjalistów w dziedzinie dofinansowań, masz pewność, że program korzysta z aktualnych zaleceń PFRON.
Kompleksowość
Aplikacja eSOD generuje wszystkie informacje potrzebne do uzyskania dofinansowań, dzięki czemu wkład pracy użytkownika został zmniejszony do minimum.
eSOD jest łatwy w użyciu
Chcieliśmy sprawić, aby nasza aplikacja była bardzo intuicyjna i przejrzysta.
Zaloguj się konto eSOD
Pobierz eksporter
Eksportuj dane
Wpisz dane firmy
Wprowadź schorzenia specjalne
Wygeneruj raport
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Zapytaj naszego eksperta eSOD
Wybierz plan dla siebie
Wybierz idealny abonament w pełni dostosowany do potrzeb swojej firmy.
W razie pytań skontaktuj się z naszym działem handlowym.
eSOD
Free
30-dniowy okres próbny
zamów online
eSOD
Basic
200 zł * rocznie
wersja ryczałt do 20 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Business
500 zł * rocznie
wersja ryczałt do 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
eSOD
Enterprise
750 zł * rocznie
wersja ryczałt powyżej 100 osób niepełnosprawnych
zamów online
* - ceny netto. Do podanych cen należy doliczyć podatek VAT 23 %.
Usprawnienia względem poprzedniej wersji
Inteligenty eksporter eksporter automatycznie integruje się z bazą danych Płatnika oraz wybiera aktualne dokumenty do eksportu
Wymiar czasu pracy prawidłowe wyliczanie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem urlopów, zmian stopnia niepełnosprawności, prawa do emerytury i schorzeń specjalnych
Sprawdzanie błędów aplikacja eSOD sprawdza poprawność danych w programie Płatnik
Wnioski WnD obliczanie stanów zatrudnienia wymaganych we wniosku WnD
Poprawiony algorytm wprowadzanie schorzeń specjalnych na okres trwania, automatyczne doliczanie składek na FP i FGŚP na podstawie PESEL
Nowości w eSOD
Bądź na bieżąco z tematyką dofinansowań dla firm zatrudniających
osoby niepełnosprawne.
25.05.16 12:26
Sprawozdanie finansowe. Jakich terminów i obowiązków nie przegapić
Przygotowanie rocznego sprawozdania finansowego nie kończy obowiązków wynikających z zamknięcia roku. Musi ono jeszcze zostać zatwierdzone przez właściwy organ jednostki i złożone w KRS i urzędzie skarbowym.  
Czytaj dalej >
25.05.16 10:46
Dowiedz się, na czym zarabiasz
Czy sprawozdanie finansowe dostarcza wystarczających informacji do zarządzania jednostką? Tak, jeśli firma zadba o odpowiednio skonstruowane plany kont i ich analitykę.  
Czytaj dalej >
25.05.16 08:08
Daleka delegacja na lepszej diecie
ŚWIADCZENIA 30 zł na dobę to zdecydowanie za niska stawka na opłacenie kosztów zagranicznej podróży – twierdzą związki zawodowe. I proponują zmianę przepisów  
Czytaj dalej >
25.05.16 08:02
Dane o VAT będą przesyłane co miesiąc także przez rozliczających się kwartalnie
Obowiązek przekazywania co miesiąc danych z ewidencji VAT w formacie JPK będzie dotyczył także tych podatników, którzy rozliczają się z fiskusem raz na kwartał.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:23
Zmiana bez opinii etatowca
Pracodawca, który przenosi pracownika na inne, równorzędne pod względem wynagrodzenia oraz kwalifikacji stanowisko, nie musi zasięgać jego opinii.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:21
Ponowne sprawdzenie na starcie

Zbadanie kwalifikacji i przydatności pracownika to cel umowy na okres próbny. 
Znowelizowane przepisy pozwalają zawrzeć kolejny taki angaż z tą samą osobą. 
Jest to także możliwe przy tych samych zadaniach, gdy od rozwiązania poprzedniej umowy minęły trzy lata.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:19
Po transferze załoga zarobi mniej
Gdy nowa firma przejmuje zakład, może zaproponować załodze zmianę wynagrodzenia za porozumieniem stron. 
Jeśli podwładni na to nie przystaną, pracodawca użyje wypowiedzenia zmieniającego.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:18
O innych godzinach aktywności nie trzeba zawiadamiać każdego pracownika
Przy zmianie systemu czasu pracy na równoważny dokonanej w obwieszczeniu szef nie musi modyfikować indywidualnych informacji 
o warunkach zatrudnienia.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:17
Kaprys pracownika nie usprawiedliwia jego ochrony
Osoba, która celowo nie odbiera korespondencji 
od przełożonego 
z wypowiedzeniem 
i pouczeniem o prawie odwołania się od niego, 
nie może się domagać przywrócenia terminu na złożenie takiego pozwu.  
Czytaj dalej >
24.05.16 10:16
Gapa i bałaganiarz stracą na dawnych wakacjach
Po dostarczeniu przez pracownika zaległych świadectw pracy szef uzupełnia mu wymiar urlop wypoczynkowego. Wolnego ani zapłaty nie odzyska jednak ten, kto po ponad trzech latach doniesie dokumenty.  
Czytaj dalej >
Więcej informacji na www.obpon.pl.
Skontaktuj się z nami:
Masz jakieś pytania, wątpliwości dotyczące aplikacji eSOD?
Jeśli tak skontaktuj się z nami, służymy pomocą.
wyślij wiadomość
infolinia obpon
0801 00 30 31

Adres:

35-005 Rzeszów, Plac Jana Kilińskiego 2
NIP: 517-036-22-36, REGON: 180950466, KRS: 0000452408
konto bankowe: BRE Bank S.A. Oddział Bankowości Korporacyjnej w Rzeszowie:
44 1140 1225 0000 5503 7200 1001

Adres korespondencyjny:

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
37-700 Przemyśl, ul. Kosynierów 1

email: biuro@obpon.pl
serwis internetowy: www.obpon.pl
tel. fax (16) 670-63-02, 679-16-16